জনতা ব্যাংকে বৈষম্যমূলক পদোন্নতি নীতিমালা নিয়ে তোলপাড়
যোগ্যতাকে পাশ কাটিয়ে বয়সকে প্রাধান্য, কর্মকর্তাদের মাঝে তীব্র অসন্তোষ
রাষ্ট্রায়ত্ত জনতা ব্যাংকে নতুন পদোন্নতি নীতিমালা নিয়ে কর্মকর্তাদের মধ্যে তীব্র অসন্তোষ ও ক্ষোভ ছড়িয়ে পড়েছে। অভিযোগ উঠেছে, যোগ্যতা, কর্মদক্ষতা এবং ব্যাংকিং ডিপ্লোমার মতো পেশাগত যোগ্যতাকে পাশ কাটিয়ে শুধুমাত্র চাকরির বয়সকে পদোন্নতির মূল ভিত্তি করার অপচেষ্টা চলছে। তড়িঘড়ি করে প্রণীত এই বৈষম্যমূলক নীতিমালা বাস্তবায়িত হলে বহু যোগ্য ও মেধাবী কর্মকর্তা পদোন্নতি থেকে বঞ্চিত হবেন বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে।
অন্যান্য রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংকগুলো যখন যোগ্যতাভিত্তিক পদোন্নতি ব্যবস্থার দিকে ঝুঁকছে, জনতা ব্যাংক কর্তৃপক্ষ তখন ঠিক তার বিপরীত পথে হাঁটছে বলে অভিযোগ কর্মকর্তাদের। নাম প্রকাশে অনিচ্ছুক একাধিক কর্মকর্তা জানান, "একটি আধুনিক ও প্রতিযোগিতামূলক ব্যাংকিং খাতে টিকে থাকতে হলে মেধা ও যোগ্যতার কোনো বিকল্প নেই। কিন্তু আমাদের ব্যাংকে সেই মেধাকেই গলা টিপে হত্যা করার আয়োজন চলছে। এই নীতিমালা যোগ্য এবং সৎ কর্মকর্তাদের কর্মস্পৃহা পুরোপুরি নষ্ট করে দেবে।"
কর্মকর্তাদের অভিযোগের তীর একটি নির্দিষ্ট দিকেই। তারা বলছেন, দুর্নীতির অভিযোগে সম্প্রতি গ্রেফতার হওয়া জনতা ব্যাংকের সাবেক চেয়ারম্যান ড. আবুল বারাকাতের সময়ে নিয়োগ পাওয়া একটি বিশেষ ব্যাচকে অনৈতিক সুবিধা দিতেই এই নীতিমালা প্রণয়নের পাঁয়তারা চলছে। এই ব্যাচটি এর আগেও ২০১৯ সালে বিশেষ বিবেচনায় একবার পদোন্নতি পেয়েছিল, যা নিয়ে তখনও ব্যাংকের ভেতরে চাপা ক্ষোভ ছিল। এখন আবারও শুধু চাকরির বয়সকে মানদণ্ড করে তাদের পুনরায় পদোন্নতির পথ সুগম করার চেষ্টা চলছে বলে মনে করছেন বঞ্চিত হতে যাওয়া কর্মকর্তারা।
একজন সিনিয়র কর্মকর্তা বলেন, "যারা ব্যাংকিং প্রফেশনাল পরীক্ষায় ভালো ফল করছেন, বছরের পর বছর ধরে সততা ও দক্ষতার সাথে ব্যাংকের জন্য কাজ করে যাচ্ছেন, তাদের বাদ দিয়ে শুধু চাকরির বয়সের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেওয়া হলে তা হবে চরম অবিচার। এটি ব্যাংকের ভবিষ্যৎ অগ্রযাত্রাকে বাধাগ্রস্ত করবে।"
এই নীতিমালা কার্যকর হলে ব্যাংকের অভ্যন্তরীণ কার্যক্রমে বিশৃঙ্খলা দেখা দিতে পারে এবং কর্মীদের মধ্যে বিভাজন ও হতাশা তৈরি হতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। তাদের মতে, এমন হঠকারী সিদ্ধান্ত ব্যাংকের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনাকে দুর্বল করে ফেলবে এবং দীর্ঘমেয়াদে ব্যাংকের সেবার মান ও মুনাফার ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।
এ বিষয়ে জনতা ব্যাংক কর্তৃপক্ষের আনুষ্ঠানিক বক্তব্য এখনো পাওয়া যায়নি। তবে ব্যাংকের শীর্ষ মহল থেকে একটি স্বচ্ছ, নিরপেক্ষ ও যোগ্যতাভিত্তিক পদোন্নতি নীতিমালা প্রণয়নের মাধ্যমে সৃষ্ট অসন্তোষ নিরসনের দাবি জানিয়েছেন সাধারণ কর্মকর্তারা। অন্যথায়, ব্যাংকের স্বার্থে বৃহত্তর কর্মসূচিতে যাওয়ারও ইঙ্গিত দিয়েছেন তারা।
